S27. Género, sexualidades y trabajo: antropologías contemporáneas sobre formas de ganarse la vida, precariedad y organización colectiva

S27. Género, sexualidades y trabajo: antropologías contemporáneas sobre formas de ganarse la vida, precariedad y organización colectiva

Coordinación:
María Soledad Cutuli
Universidad Complutense de Madrid
mcutuli@ucm.es

Raquel Alquézar
Universitat de Girona
raquel.alquezar@udg.edu

Las transformaciones contemporáneas del trabajo —marcadas por la expansión de las plataformas digitales, la flexibilización laboral, la financiarización de la economía y la creciente centralidad de los cuidados— han reconfigurado las formas de producir, reproducir y sostener la vida. La antropología del trabajo, la economía política feminista y los estudios sobre reproducción social han mostrado que estos procesos producen efectos desiguales según el género, la sexualidad, la clase, la racialización y el estatus migratorio (Federici, 2019; Fraser, 2022; Gago, 2019; Narotzky, 2018). Paralelamente, los estudios queer y trans han evidenciado que el acceso al trabajo constituye también un mecanismo de reconocimiento, regulación moral y producción de ciudadanía (Cutuli, 2022; Irving y Hoo, 2020).

Sin embargo, estas líneas de investigación han tendido a desarrollarse de manera relativamente paralela. Mientras la antropología del trabajo ha prestado creciente atención a la precarización, las economías populares, los cuidados y las nuevas formas de organización laboral, las investigaciones sobre género y sexualidades han analizado las desigualdades en el acceso al empleo y las políticas de inclusión, sin que siempre exista un diálogo sistemático entre ambos campos. Este simposio parte de la convicción de que dicho diálogo resulta hoy imprescindible.

La pregunta que articula el simposio es: ¿cómo transforman las relaciones de género y sexualidad las formas contemporáneas de trabajo y, recíprocamente, cómo las transformaciones del trabajo reconfiguran las experiencias de género, sexualidad, ciudadanía y organización colectiva?

Desde esta perspectiva, proponemos reunir investigaciones etnográficas que permitan analizar el trabajo no sólo como una actividad económica, sino también como un espacio de producción de identidades, desigualdades, obligaciones morales, derechos y formas de acción política.

Para abordar esta pregunta proponemos cuatro líneas de debate:
1.     Género, sexualidades y transformaciones del trabajo. Este eje reúne investigaciones sobre segregación ocupacional, división sexual del trabajo, masculinidades y feminidades en distintos espacios laborales, trabajo sexual, plataformas digitales, economías populares, informalidad y otras formas contemporáneas de ganarse la vida. Nos interesa analizar cómo las transformaciones recientes del empleo reconfiguran las relaciones entre género, sexualidad y clase (Weeks, 2011; Narotzky, 2018).
2.     Políticas públicas, inclusión laboral y ciudadanía. Invitamos a presentar trabajos que analicen políticas de empleo, acciones afirmativas, cupos laborales, programas de inclusión y estrategias institucionales dirigidas a mujeres y personas LGBTI+, explorando tanto sus potencialidades como las tensiones entre reconocimiento, normalización y acceso efectivo a derechos (Cutuli, 2022; Irving y Hoo, 2020).
3.     Organización colectiva, sindicalismo y economía social y solidaria. Este eje busca reunir investigaciones sobre cooperativismo, cooperativismo de plataforma, economía social y solidaria, sindicalismos feministas, organización de trabajadores de plataformas, asociaciones LGBTI+, colectivos migrantes y otras experiencias de acción colectiva que amplían las formas tradicionales de representación laboral, resistiendo tanto a la precarización del trabajo como a las lógicas de reproducción del cisheteropatriarcado  (Alquézar Crusellas, 2025; Gago, 2019).
4.     Cuidados, reproducción social y sostenibilidad de la vida. Proponemos debatir investigaciones que examinen las relaciones entre trabajo productivo y reproductivo, cuidados, afectividad y sostenimiento de la vida, atendiendo a las formas híbridas de trabajo que desdibujan las fronteras entre empleo, comunidad y reproducción social (Comas d’Argemir, 2019; Federici, 2019; Pérez Orozco, 2014).
Invitamos a presentar comunicaciones basadas en investigaciones etnográficas, estudios comparativos o reflexiones teóricas que dialoguen con alguno de estos ejes. Serán especialmente bienvenidos trabajos que, desde distintos contextos, permitan comprender cómo las desigualdades de género y sexualidad participan en la transformación del trabajo contemporáneo y cómo, a su vez, las nuevas formas de trabajar producen subjetividades, jerarquías y formas de organización política.

En una coyuntura marcada por el avance de discursos reaccionarios, el debilitamiento de los derechos laborales y el incremento de las desigualdades sociales, este simposio busca fortalecer un espacio de diálogo entre la antropología del trabajo y las antropologías feministas y de las sexualidades. Más que considerar a las relaciones de género y sexualidad como variables adicionales en los estudios del trabajo, proponemos pensarlas como dimensiones constitutivas de las formas contemporáneas de trabajar, sostener la vida y construir alternativas colectivas frente a la precarización.

Palabras clave: género, sexualidades, trabajo, precariedad, uberización del trabajo

Idiomas: castellano, catalán, gallego, inglés, portugués

Referencias bibliográficas:

• Alquézar Crusellas, R. (2025). Conflicto, democratización de las aplicaciones tecnológicas y control del algoritmo. Prácticas transformadoras en el cooperativismo de plataforma. REVESCO.
• Comas-d’Argemir, D. (2019). Cuidados y derechos: El avance hacia la democratización de los cuidados. Cuadernos de Antropología Social, 49, 13–29.
• Cutuli, M. S. (2022). Gestionar y parodiar el trabajo digno. Revista de Antropología Social, 31(2), 59–69.
• Federici, S. (2020). Beyond the Periphery of the Skin: Rethinking, Remaking and Reclaiming the Body in Contemporary Capitalism. PM Press.
• Fraser, N. (2022). Cannibal Capitalism. Verso.
• Gago, V. (2019). La potencia feminista. Tinta Limón.
• Irving, D., & Hoo, N. (2020). Doing Trans-Economic Justice: A Critique of Anti-Discrimination Laws and Inclusive Employment Policies. Canadian Journal of Law and Society, 35(2), 197–220.
• Narotzky, S. (2018). Rethinking the concept of labour. Journal of the Royal Anthropological Institute, 24(S1), 29–43.
• Pérez Orozco, A. (2014). Subversión feminista de la economía. Traficantes de Sueños.
• Weeks, K. (2011). The Problem with Work. Duke University Press.

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